Меньщиков Валерий Владимирович
Приватное сообщение
Разработать отчет для расчета среднего заработка в ЗИК ГУ.
- Заявка
Волгоград(Россия )
2 |
0
сегодня в 20:34:22
(3 часа назад)
- 04.08.2026 17:28:12
Текст задания
За основу взять отчет анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)
Среднемесячная заработная плата одного сотрудника = Начисленная, за указанный период, заработная плата сотрудника/Количество отработанных календарных дней (т.е. учитывается дата приема, увольнения, если отчет делается в разрезе кадровой информации подразделение, должности то и даты перевода)*Количество календарных дней в указанном периоде, за который формируется отчет/Количество месяцев указанного периода, за который формируется отчет.
Среднемесячная заработная плата одного сотрудника = Начисленная, за указанный период, заработная плата сотрудника/Количество отработанных календарных дней (т.е. учитывается дата приема, увольнения, если отчет делается в разрезе кадровой информации подразделение, должности то и даты перевода)*Количество календарных дней в указанном периоде, за который формируется отчет/Количество месяцев указанного периода, за который формируется отчет.
0
Отклики (18)
-
Вениамин
Москва(Россия)4 августа 2026 в 17:28:13
Скрыто3 дня- Email:v1cprogrammist@gmail.com
- + 0- 0
Здравствуйте! Готов выполнить. -
nJIactu4b
Санкт-Петербург(Россия)4 августа 2026 в 17:29:356 300р1 деньЗдравствуйте! Готов взяться за вашу задачу!
- 4 августа 2026 в 18:02:33
Скрыто1 час
- Сертификаты 1С:
Готов выполнить. Предлагаю связаться для уточнение и согласования деталей. -
Maksim Bel
Санкт-Петербург(Россия)4 августа 2026 в 18:34:463 дня
- + 0- 0
- 1
- 0
- 1027
Для работы нужно ответить на два вопроса
По учету периода работы сотрудника:
Подтвердите, пожалуйста, каким образом необходимо учитывать сотрудников, которые были приняты на работу или уволены в течение отчетного периода? Среднемесячную заработную плату необходимо рассчитывать пропорционально фактически отработанным календарным дням сотрудника или учитывать полный отчетный период?
По кадровым переводам:
При формировании отчета в разрезе подразделений и должностей необходимо ли распределять начисленную заработную плату сотрудника между подразделениями/должностями пропорционально периодам работы в каждом из них (с учетом дат переводов)? Например, если сотрудник в течение отчетного периода занимал две должности или работал в разных подразделениях. -
Romenas
Нижний Новгород(Россия)4 августа 2026 в 20:55:391 000/час1 час
- + 0- 0
- 0
- 1088
Готов сделать. Стоимость и сроки в присылайте в сообщения. - 4 августа 2026 в 22:58:4021 000р5 дней+
-
Елена Клытченко
Москва(Россия)5 августа 2026 в 09:03:04
Скрыто1 час
- Сертификаты 1С:
- Email:klytchenko@mail.ru
- Быстро
- Качественно
- Надежно
У меня есть готовый отчёт, который Вам нужен, прикреплён ниже.
Перейдите, посмотрите - на скриншотах будут видны добавленные колонки:
- даты приёма, перевода и увольнения;
- отработанные календарные дни с учётом кадровых событий;
- календарные дни и число месяцев периода отчёта;
- среднемесячная ЗП: начислено / отработанные календарные дни * дни периода / месяцы периода.
Разрабатывался для ЗУП, но подходит для ЗиКГУ. -
Николенко Иван Андреевич
Омск(Россия)5 августа 2026 в 14:19:39
Скрыто1 часДобрый день! Могу вам помочь, обладаю нужными знаниями и компетенциями для решения вашей задачи. А также могу поделиться кейсами по похожим сферам деятельности. Напишите ваш номер, обсудим детали, буду рад быть полезным!
- 5 августа 2026 в 23:13:571 деньДобрый день, готов реализовать, пишите в тг pabomdi
-
Калашников Александр
Новосибирск(Россия)7 августа 2026 в 14:26:071 000/час4 часа
- + 0- 0
- 0
- 22
Здравствуйте! Можем выполнить данную работу. - 10 августа 2026 в 14:07:30
Скрыто1 часГотов решить ваш вопрос, чтобы максимально быстро приступить к решению задачи, предлагаю связаться напрямую:
-
Матвиенко
Москва(Россия)18 августа 2026 в 15:42:3310 500р1 день
- + 0- 0
- 0
- 5571
Готова выполнить задание -
Nicklaos
Сызрань(Россия)19 августа 2026 в 16:21:501 500/час1 часДобрый, есть подобающий опыт, готов обсудить детали и условия
- 20 августа 2026 в 08:59:103 300р1 день+
- 20 августа 2026 в 23:33:131 500/час1 часГотов выполнить
-
Баир Валерьевич
Улан-Удэ(Россия)21 августа 2026 в 08:52:441 500/час3 часа
- + 0- 0
-
600 - 2
- 2352
Добрый день. Готов выполнить, сделаем все качественно и в уговоренный срок. От вас требуется предоставить базу данных либо доступ РДП (удаленный рабочий стол). Пишите, договоримся. - вчера в 09:22:12
Скрыто3 дня
- Дата регистрации:14.01.2025
- Tel/WApp: +7(994)0220128
- Email:jshint@yandex.ru
- Адрес сайта:http://1cworkit.ru
- 300
Логично делать это расширением, чтобы не снимать конфигурацию с поддержки, и тянуть кадровые события через регистры сведений о приемах, увольнениях и переводах.
Один момент влияет на объем: при переводах между подразделениями или должностями начисления нужно делить пропорционально дням в каждом периоде или показывать одной строкой по последнему месту?
Из похожего — делал расширения для ЗУП и ЗИК ГУ с кадровыми разрезами и нестандартными формулами, обновлял доработанные конфигурации без потери изменений.
Могу созвониться на 10 минут, чтобы уточнить детали, обращайтесь -
Кожухов Максим Игоревич
Ростов-на-Дону(Россия)вчера в 17:22:201 200р1 день
- + 0- 0
- 0
- 1
Добрый день, Валерий Владимирович!
Готов взяться за разработку отчёта по расчёту среднего заработка в ЗИК ГУ.
Задачу понял так:
За основу берём отчёт «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)»
Среднемесячная зарплата сотрудника =
(Начисленная зарплата за период / Количество отработанных календарных дней) × (Количество календарных дней в периоде / Количество месяцев в периоде)
С учётом дат приёма, увольнения и переводов (если отчёт строится в разрезе подразделений/должностей).
Могу сделать отчёт на СКД с нужными отборами, группировками и выводом в удобном виде.
Готов обсудить детали:
На какой конфигурации и релизе ЗИК ГУ нужно делать?
Нужен ли вывод по подразделениям / должностям / отдельным сотрудникам?
Могу приступить сразу после уточнения деталей.
Чтобы добавить свое предложение, Вам необходимо авторизоваться либо зарегистрироваться.
