Подсистема учета рабочего времени

Исходные данные
Основная деятельность предприятия - оказание услуг по проектированию. Учет основных затрат ведется на 20 счете с использованием в качестве одной и основных аналитик номенклатурных групп. Каждая номенклатурная группа, соответствует реальному объекту проектирования, и представлена в учетной системе в виде шифра проекта.
Учет выручки, также ведется в разрезе номенклатурных групп/шифров.
Кадровый учет на предприятии, а также расчет заработной платы, ведется в системе 1С: Предприятие "Зарплата и Управление Персоналом ред. 3.0".
Бухгалтерский учет ведется в системе 1С:Предприятие "Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 корп."
Каждый из сотрудников обязан предоставлять руководству информацию о рабочем времени, которое он потратил на тот или иной проект (шифр). На руководителя подразделений возложена обязанность предоставлять сводный отчет за неделю по всем сотрудникам, которые работают в его подразделении, в установленные сроки в бухгалтерию. В случае если сотрудник является совместителем, учет его рабочего времени по проектам (шифрам) ведется в том подразделении, в котором он числиться по основному месту работы.
По результатам информации об использовании рабочего времени, предоставленной руководителями подразделений, производиться расчет распределения затрат на оплату труда по конкретному сотруднику. Распределение производиться пропорционально отработанному времени на каждом проекте (шифре).

Требования
Разработать подсистему оперативного учета отработанного времени, в целях ввода, накопления, хранения и обработки соответствующей информации. Подсистема должна выполнять, следующие основные функции:
• Работать в составе учетного решения 1С «Зарплата и управление персоналом ред 3.1».
• Должна быть выполнена в качестве расширения конфигурации
• Корректно работать в режиме «тонкого» клиента и «веб» клиента.
• После авторизации пользователя в 1с обеспечивать доступ пользователя только к сотрудникам, которые работают в одном с ним подразделении. Остальные сотрудники и подразделения не должны быть видимы при выборе.
• Не должны быть видимы никакие данные сотрудника, кроме ФИО и табельного номера.
• Все сотрудники на момент ввода документа должны быть оформлены на работу и ведены в программу в соответствии с методологией компании «1С».
• Необходимо разработать документ «Отчет об использовании рабочего времени». Документ должен иметь следующую структуру
Ревизиты шапки
Период (Неделя) Дата начала Дата окончания
Организация Ссылка на организацию
Подразделение Ссылка на подразделение

Реквизиты табличной части

Номер строки Сотрудник Проект (Шифр) пн вт ср чт пт сб
ч ч ч ч ч ч



При проведении документа, необходимо осуществлять контроль на соответствие общего количества часов, суммарному времени работы сотрудника в конкретный день его по графику работы, с учетом сверхурочных и работы в выходные дни.
При этом считается, что на момент ввода документа «Отчет об использовании рабочего времени», данные о сверхурочной работе уже введены в программу.
• Необходимо отразить во внутренних регистрах учету информацию об отработанном времени со следующей детализацией
- Организация
- Подразделение
- Сотрудник
- Шифр
-Дата
- кол-во часов (целое)
• Необходимо обеспечить защиту от повторного ввода сведений за один и тот же период, и вывод соответствующего диагностического сообщения.
• Необходимо обеспечить формирование сводного отчета за период формата «Т-13», в разрезе подразделений и шифров.
• Необходимо разработать краткую инструкцию.

Возможно долгосрочное сотрудничество.
Указываете стоимость часа.