Консультации и помощь в создании новых основных начислений, возможно с вводом новых регламентированных формул расчета.
Первоочередно, создать начисление, которое рассчитывается по формуле: Часовая ставка * Количество часов, где
Часовая ставка - это для системы по оплаты по часовому тарифу сам тариф, для оклада - приведение оклада к часовой ставке. В идеале создать предопределенный новый показатель мотивации с данным алгоритмом, т.к. он может еще понадобиться.
Формула
Если Тариф Тогда
Возврат Тариф
ИначеЕсли Оклад Тогда
Возврат Оклад / НормаЧасов
КонецЕсли;
Количество часов - показатель вводится документом ежемесячно как разовый показатель