Помощь в настройке ЗУП 3.1.8 (плавающие оклады подразделений)

Требуется помощь/консультации (удаленное подключение) в настройке ЗУП 3.1 в следующей ситуации.
По некоторым подразделениям предприятия используется весьма специфический подход к начислению зарплаты. Оклад как класс привязывается НЕ к сотруднику, а к подразделению (назовем его базовый оклад подразделения - или БОП). БОП ежемесячно (один раз в начале месяца) изменяется. У сотрудника используется свой показатель - корректирующий коэффициент (назовем его КК - корректирующий коэффициент), который устанавливается и изменяется кадровыми документами, в т.ч. в середине месяца. Результирующий оклад сотрудника рассчитывается по формуле БОП (в месяце начисления) х КК. Этот результирующий оклад и является базой для расчета различных надбавок, премий и т.д.
Снятие с поддержки конфигурации недопустимо.

PS/ Необходимо учитывать изменения КК в течение месяца
PPS/ Необходимо учитывать, что имеются обычные подразделения, в которых результирующий оклад сотрудника и есть его оклад по кадровым документам