Всем доброго времени суток!
Есть Премия месячная, которая процентом начисляется. Расчетчик хочет, чтобы, если сотрудник в командировке, то на эти дни премия не начислялась. Получается, чтобы он...
Подробнее>>
Если вид расчета -премия месячная типовая и командировка оформлена кадровым документом,то при начислении премии в соответствующем документе результат берется в пропорции отработанное время/норма. Т.е проблемы в самом деле не должно быть.
Ну если типовую премию используете,как тут уже отписались должно быть все нормально. если не типовую,а сами нарисовали-базу проверьте у этого вида расчета и все. что в нее входит-на то премия будет начилять процент сверху,что не входит-не будет. тут дольше подцеплять для просмотра чем собственно что-то делать.