> Написать формулу расчета начисления зарплаты, чтобы считало проценты
> > от выполненных работ за минусом использованных материалов из
> > документа заказ-наряд и заказа покупа...
Подробнее>>
А чем не подходят типовые механизмы?
Для Менеджер: Процент * СтоимостьУслуг, где СтоимостьУслуг - показатель мотивации из справочника "Показатели схем мотивации", задаваемый ежемесячно перед расчетом зарплаты в РС "Значение показателей мотивации"
Для Механика: Процент*СтоимостьРабот-Материалы, где СтоимостьРабот и Материалы показатели мотивации, которые ежемесячно задаются перед расчетом зарплаты в РС "Значение показателей мотивации"
Процент задается при приеме на работу или кадровых изменениях
Показатели схем мотивации, это в ЗУП, а здесь УНФ. Да и задача, как я понял состоит не в том,чтобы считать объемы работ и вводить вручную, а в том, чтобы сразу брать их из заказов-нарядов и заказов покупателя.
А вот в УНФ есть возможность создавать свои параметры расчетов без конфигурирования, через произвольный запрос. Основная задача здесь - получение даннх по мастерам и менеджерам.