Эксперты на курс “1С Аналитик” в Яндекс Практикум (удаленно, частичная занятость 10-15 часов в нед )

Сервис онлайн-образования Яндекс Практикум ищет экспертов на парт-тайм: выберите свою роль — автора контента, ревьюера или наставника на курсе «1С аналитик». Станьте проводником в освоении актуальной цифровой профессии и развивайтесь сами.

Что нужно делать:
в роли автора — писать материалы уроков и улучшать существующий контент
в роли наставника — проводить вебинары и отвечать на вопросы студентов
в роли ревьюера — проверять домашние работы и давать обратную связь

Мы ждем, что вы:
- являетесь действующим 1С-аналитиком или функциональным архитектором с опытом от 3-х лет.
- участвовали в проектах внедрения с командой от 4-х человек.
- имеете опыт от 3-х лет и глубокое понимание одной или нескольких тем и технологий: сбор и анализ требований, моделирование бизнес-процессов as-is и to-be документирование требований в различных форматах: Use case, User story, BRS/SRS и т.д. проектирование метаданных и разработка на встроенном языке 1С; работа в типовых конфигурациях
администрирование и обновление конфигураций;
- владеете языком запросов 1С на базовом уровне (выборка из одной или нескольких таблиц)
- понимаете возможности платформы 1С, знаете одну или несколько конфигураций 1С на продвинутом уровне.

Будет плюсом, если вы:
- умеете доступно объяснять сложные темы так, чтобы вас поняли люди без опыта
- имеете опыт преподавания, публичных выступлений или написания статей

Что мы предлагаем:
- ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
- удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Notion, Zoom, Figma — инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу.
- возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
- осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
- небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.

Контакты для связи:
Телеграм @Julia_jakovleva