Программист 1с для внедрения 1С УТ 11.4 120-140 тыс (3 дня в неделю в офисе)

Обувная компания (опт и розница):
Ищем программиста в команду разработчиков внутри обувной компании для решения нетиповых задач различного толка.
Есть 1С УТ 11.4 (для поштучного учета в рознице) и вторая учетная система для оптового звена на ФоксПРО.
Суть текущего проекта:
- погрузиться в специфику обувного бизнеса и провести исследование работы оптового звена продаж и бух(офис м. Шелепиха), оптового склада (м. Алтуфьево, за МКАДОМ),
- описать документально проект внедрения существующей УТ 11 в опт (особенности - маркировка, ЭДО, обувная специфика учета по гофрокоробам и по размерам)
- начать реализовывать поэтапно, обучая пользователей (около 20 человек): приемка, сборка, отгрузка, резервирование, маркировка

Вакансия не временная, есть и другие блоки. Направлений много: маркировка обуви, складской учет, розничные продажи, оптовые продажи, интеграция с ЭДО СБИС, интернет-магазин на Битрикс.

Требования к кандидату:
- опыт программирования
- опыт внедрения УТ с нуля
- Сертификат специалиста УТ или глубокое понимание типового функционала УТ.
- понимание требований пользователей и поиск оптимального решения
- ответственность при выполнении задач, важно соблюдать сроки исполнения и качество
- умение принимать самостоятельно решения

Условия:
- первый месяц сдельная оплата 800 руб/час. Оценка объема задачи обоюдная.
- второй месяц (возможно раньше) по договоренности по фикс оплате ежемесячно в зависимости от вашего уровня 120 000-140 000 руб
- график 5/2 (гибко совмещая удаленку и посещения офиса примерно пополам, все обсуждаемо)
- всегда быть на связи с 10 до 20
- не рассматриваем компании франчайзи, команды разработчиков

Какой человек не нужен нам:
- не сразу приступает к задаче, а вспоминает о ней за пару дней до дедлайна, поздно начинает задавать уточняющие вопросы.
- задает вопрос по почте и, не получив на ответ, забивает на задачу (Инициатива должна исходить от исполнителя, надо пинать заказчика, звонить, доставать)
- просит растолковать как "ЭТО" работает, предварительно не погуглив (Не пытается сам разобраться)
- закатывает глаза, когда слышит глупой вопрос от пользователя
- редактирует типовую функцию ради своего добавленного механизма вместо копирования и адаптирования типовой функции в свой механизм
- неясно формулирует свои мысли

Какой человек нужен нам:
- хочет работать и старается создать для себя и других комфортные условия
- понимает заказчика, может предложить простое и быстрое решение, если оно есть
- раскладывает сложные задачи на простые
- готов изучать документацию при интеграции с другими системами
- готов заниматься решением проблем бизнеса, а не просто кодированием (Готовность механизма не означает, что проблема заказчика решена - нужно показать как она работает, проверить в эксплуатации, оптимизировать если потребуется)
- не боится ошибиться, а в случае ошибки берет на себя ответственность, осознает ее, исправляет и не допускает в будущем.

Нам нужен готовый боец для нетиповых задач обувного бизнеса, которого не страшно закинуть на проект - и он начнет работать. Медленно и верно двигаясь к результату, задача за задачей, наращивая темп по ходу погружения в специфику.