Консультант 1С ERP 2 офис Москва до 160 000

Вакансия подразделения BIT:ERP. Специализация подразделения: масштабные проекты автоматизации на платформе 1С.

Наша команда единственная, которая имеет подтверждённый опыт автоматизации на платформе 1С крупных производственных предприятий в странах дальнего зарубежья (Африка, Латинская Америка).

Мы, пожалуй, единственные, кто применяет (успешно!) scrum на крупных проектах внедрениях «1С:ERP Управление предприятием 2» .

Наше подразделение обладает уникальным (для рынка 1С) опытом найма сотрудников: вы можете участвовать в крупнейших проектах по всей России и миру, получать конкурентную заработную плату, и при этом жить в любом городе СНГ!

Обязанности:

Постановка задач разработчикам (Confluence, Jira)
Функциональное тестирование внедряемых программных продуктов
Подготовка проектной и пользовательской документации
Консультирование пользователей (Zendesk)
Участие в сдаче проектов
Требования:

Опыт работы со стороны Исполнителя на проектах по внедрению 1С на проектах с численностью от 50 пользователей (минимум один завершенный проект на должности консультанта);
Практические знания одной или нескольких конфигураций:
1С:ERP 2
1С:УПП 1.3
1С:УХ
1С:Консолидация
БИТ.ФИНАНС
1С:БП 3.0 и 1С:УТ 11
1С:ЗУП 3
Знания, как минимум, одной из следующих функциональных областей:
учет затрат (расчет себестоимости)
оперативный учет и диспетчирование производства
планирование ресурсов (MRP, MRPII)
управление нормативно-справочной информацией (MDM)
ТОиР
регламентированный учет
казначейство, бюджетирование
Будет плюсом:

Опыт применения инструментов командной работы (jira, confluence, slack, zendesk)
Опыт работы по scrum
Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8;
Знание английского языка (уровень pre-intermediate и выше)
Наличие сертификатов 1С
Условия:

Уровень оплаты определяется по результатам собеседования. В вакансии указана сумма только по окладной составляющей. Премия определяется сверху, по результатам работы на конкретном проекте.
Оформление по ТК РФ, соц. пакет
Использование современных подходов как к организации работы (scrum, kanban), так и лучших из имеющихся инструментов (Jira, Confluence, Slack и др.).
Компетентный руководитель и коллеги
Интересные и сложные задачи (крупные проекты, базы с высокой нагрузкой, заказчики на разных континентах)