p4
Приватное сообщение
продуктивный программист 1С, - приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию в одной из самы
- Открыта
18 февраля 2016 в 07:31:31(8 лет 40 недель 1 день 20 часов назад)
Описание вакансии
- по договоренности
- 8.xУправление производственным предприятием
- В офисе
- 18.02.16 07:31
Специализация
Холдинг "Новые Торговые Сети" – одна из самых крупных и динамично развивающихся Компаний региона, насчитывающая более 110 магазинов разных форматов и более 5 000 сотрудников. Наш первый магазин открылся 5 марта 2005 года, и с тех пор каждый год Компания успешно открывает новые магазины и привлекает все больше покупателей. Сегодня магазины «НТС» находятся в Новосибирске, Новосибирской области, Барнауле и Алтайском крае. Быстрые темпы развития, стабильность и разные форматы наших магазинов позволили Компании занять твердую конкурентоспособную позицию на рынке!
Компания ищет людей, которые не боятся трудностей и могут свернуть горы. Людей, которые будут иметь характер «НТС» — характер победителей, готовых решать сложные задачи, «брать и делать», быть настойчивыми в достижении целей!
Мы всегда рады принять целеустремленных, активных и результативных людей в нашу команду!
Если Вы - продуктивный программист 1С, - приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию в одной из самых крупных компаний региона.
Мы будем оценивать Вас не по записям в трудовой книжке, не по количеству дипломов и сертификатов, а по результатам, которых Вы добились!
Требования:
Готовы рассмотреть одаренных выпускников по данной специализации, которые имеют потенциал быстро обучаться новому и базовые знания по 1С 8.х
• опыт работы в программе 1С 8.2, 8.3 программистом от года;
• опыт участия в крупных проектах по внедрению программ на базе 1С 8.2(1С 8.3) программистом или консультантом будет Вашим преимуществом!
• обязательно-доброжелательное и терпимое отношение ко всем пользователям, в том числе к "чайникам"!
• умение решать нешаблонные задачи, системное мышление, программистский подход.
•
Условия:
• Возможность получить опыт работы в одной из крупнейших компаний Сибирского региона
• Сложные интересные задачи и возможность получить опыт участия в крупных проектах;
• Официальное оформление с первого рабочего дня, своевременная заработная плата
• Скидки до 20%для сотрудников в магазинах сети
• РЕАЛЬНЫЕ перспективы карьерного роста!
• Дружный молодой коллектив, богатая корпоративная культура, программа адаптации на период испытательного срока, наставничество
• Место работы Петухова ( служебный транспорт от пл.Карла Маркса)
• Рассматриваем сотрудников ТОЛЬКО НА ПОСТОЯННУЮ ОСНОВУ, В ШТАТ
За КАЧЕСТВЕННО ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ В СРОК мы готовы платить ВЫСОКУЮ заработную плату!
Компания ищет людей, которые не боятся трудностей и могут свернуть горы. Людей, которые будут иметь характер «НТС» — характер победителей, готовых решать сложные задачи, «брать и делать», быть настойчивыми в достижении целей!
Мы всегда рады принять целеустремленных, активных и результативных людей в нашу команду!
Если Вы - продуктивный программист 1С, - приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию в одной из самых крупных компаний региона.
Мы будем оценивать Вас не по записям в трудовой книжке, не по количеству дипломов и сертификатов, а по результатам, которых Вы добились!
Требования:
Готовы рассмотреть одаренных выпускников по данной специализации, которые имеют потенциал быстро обучаться новому и базовые знания по 1С 8.х
• опыт работы в программе 1С 8.2, 8.3 программистом от года;
• опыт участия в крупных проектах по внедрению программ на базе 1С 8.2(1С 8.3) программистом или консультантом будет Вашим преимуществом!
• обязательно-доброжелательное и терпимое отношение ко всем пользователям, в том числе к "чайникам"!
• умение решать нешаблонные задачи, системное мышление, программистский подход.
•
Условия:
• Возможность получить опыт работы в одной из крупнейших компаний Сибирского региона
• Сложные интересные задачи и возможность получить опыт участия в крупных проектах;
• Официальное оформление с первого рабочего дня, своевременная заработная плата
• Скидки до 20%для сотрудников в магазинах сети
• РЕАЛЬНЫЕ перспективы карьерного роста!
• Дружный молодой коллектив, богатая корпоративная культура, программа адаптации на период испытательного срока, наставничество
• Место работы Петухова ( служебный транспорт от пл.Карла Маркса)
• Рассматриваем сотрудников ТОЛЬКО НА ПОСТОЯННУЮ ОСНОВУ, В ШТАТ
За КАЧЕСТВЕННО ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ В СРОК мы готовы платить ВЫСОКУЮ заработную плату!
Отклики(4)
- 18.02.2016 09:29:38Ищу работу в штат. Программист 1с УПП от 3 лет natarezn@yandex.ru
-
Кириллов Роман
Красноярск(Россия)18.02.2016 10:44:35Давайте пообщаемся
-
Валерий
Кривой Рог(Украина)18.02.2016 12:33:20
- + 0- 0
- 0
- 3407
А "ВЫСОКАЯ заработная плата" - это сколько в конкретных деньгах? :-) -
Тихонов Сергей
Ростов-на-Дону(Россия)18.02.2016 14:31:21Сразу отмечу, что не откликаюсь на вакансию, просто по-другому тут никак не прокомментировать :)
Теперь по делу.
Сразу видно, что в конторе широко проникли идеи нескольких бизнес-школ, учебников, которые помогли создать на некоторое время какую-то особую атмосферу, которую пытаются натянуть на работников :)
Эти же самые идеи помогли сотворить этот чудо-текст, который по замыслу составителя должен вдохновлять соискателей и они просто должны забиться экстазической дрожью в желании попасть в компанию=)
Однако же он может привлечь только студентов, если вчитаться.
1) "Возможность получить опыт работы в одной из крупнейших..." т.е. вы сразу сообщили, что это всего лишь будет опыт, который очень быстро может закончиться фразой "давай до свидания"
2) Опять же возможность получить другой опыт " в крупных проектах"
3) "РЕАЛЬНЫЕ перспективы карьерного роста" не смешите. откуда карьерный рост в ИТ отделе торгового предприятия, притом реальная? Вице-президента по ИТ уволят что ли? Так он сам отошьет самых перспективных кандидатов сразу же на собеседовании, чтобы не шаталось кресло.
4) Ну и самое главное: "За КАЧЕСТВЕННО ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ В СРОК мы готовы платить ВЫСОКУЮ заработную плату!" это уже как приговор для человека в штате. Скорей всего он всегда будет выполнять свою работу "некачественно и не в срок".
В общем, так и написали бы, что нужны студенты, которым нужен свет в конце тоннеля.
В первую очередь вам нужен грамотный HR-менеджер.
А то вы противоречите сами себе, когда говорите, что
"будем оценивать... по результатам, которых Вы добились!
...
Готовы рассмотреть одаренных выпускников по данной специализации, которые имеют потенциал быстро обучаться "
Видимо, потенциал быстро обучаться проверяться будет на экспресс-тесте с ударом током (ну как для собачек Павлова) на собеседовании.
Для того, чтобы добавить отзыв, Вам необходимо авторизоваться
