В печатной форме, которую в итоге надо получить, достаточно много информации, которой нет. К тому же, ряд формулировок необходимо будет руками править, так как есть спицифика. Необходимо тогда делать кучу доп. реквизитов. Плюс, прием на работу оформляют кадровики, а всей информацией обладает юрист. И надо развести их зоны ответственности и упростить заполнение данных.