новое событие
Информационный поток
Задания вакансии материалы разработки сообщения форума
Сергей
Приватное сообщение

Требуется рассчитать бонусы менеджерам по оплаченной реализации и вывести отчет по ним.

Москва(Россия )
67 |  0
17 декабря 2020 в 20:02:35 (4 года 6 дней 20 часов назад)
36199
Текст задания
Требуется рассчитать бонусы менеджерам по оплаченной реализации (хотя учет договоров покупателей не ведется по расчетным документам) и вывести в виде таблицы (отбор по пользователю (менеджеру) и по периоду, Группировка по Контрагентам или плюс с детализацией по документам оплач. Реализации, таб.часть колонки Контрагент, сумма продажи без НДС,Сумма скидок (желательно иметь расшифровку по документам со скидками), Бонус; внизу строка ИТОГО, где ИтогоСуммаБезНДС, ИтогоСуммаСкидок, ИтогоБонус). Конфигурация УПП 1.3 Расчет бонуса производится в зависимости от категории покупателя и размера скидок. Мы добавили новый регистр сведений по аналогии ABC классификации покупателей и заполнили туда всех покупателей с их категориями. У нас категорий четыре ABCD. Далее создали новый регистр сведений Коэффициенты бонусов, куда заполнили категории, размеры бонусов в процентах в зависимости от скидки в процентах. Теперь полагаю, нужно заполнять какой то новый док-нт Расчет бонуса менеджера, где указывать менеджера и с какой оплаченной реализации сколько менеджеру полагается бонусов и как то это зафиксировать. Потом уже строить отчет на этих данных. Чтобы можно было выбрать менеджера и увидеть по каким клиентам и по каким отгрузкам (предусмотреть сводно по контрагентам и с детализацией по реализациям) сколько бонусов он заработал. Как понять оплаченная ли это реализация? Возможно по регистру Взаиморасчеты с контрагентами с брать остатки и обороты и сверять чего меньше оплаты или отгрузок, то и будет считаться оплаченной реализацией. Отчет будет строиться ежемесячно и в него должны попадать данные по оплаченным в текущем месяце реализациям прошлого месяца, с учетом их возможной частичной оплаты ранее. Не вижу пока другого решения. Советы по решению задачи и специалисты с опытом в этой области приветствуются.
0
Отклики (3)