rustal
Приватное сообщение
Настроить параметры начисления зарплаты в УНФ (в т.ч. прописать формулы расчета)
- В архиве
2 |
0
12 марта 2020 в 12:40:22
(4 года 40 недель 6 дней 13 часов назад)
- 30.01.2020 15:01:28
Текст задания
Требуется настроить параметры начисления зарплаты в 1С УНФ (в т.ч. прописать формулы расчета). На три менеджера.
Схема мотивации:
Менеджер 1
1. Оклад по дням - 10000
2. Выполнение показателей KPI (прописать какие). Максимальная сумма 5000 (определяется процент выполнения.).
3. Процент от продаж группе номенклатуры «Новая Аренда А»(договоры с новыми клиентами). 10%. Максимальная сумма вознаграждения 10000 рублей.
4. Выполнение плана продаж по группе номенклатуры «Текущая Аренда A», (договоры биллинга), от начисления (формула: при выполнении плана 95% действует 1%. При невыполнении - 0,5%.). При этом если есть просроченная задолженность более 30 дней по договору возмещения коммунальных услуг, то сумма по основному договору из факта продаж при начислении зп исключается.
5. Выполнение плана продаж за прошлый месяц по группе статей «возмещение Коммунальных услуг A» (формула при выполнении плана по сбору 95% действует 1%. При невыполнении-0,5%).
6. Выполнение плана продаж по статье «Обслуживание поселка» (формула при выполнении плана 95% действует 10%. При невыполнении плана -7%, при сборе меньше 70% - не выплачивается)
7. Выполнение плана по статье «Рекламные щиты» (формула при выполнении плана 95% действует 10%. При невыполнении плана -7%, при сборе меньше 70% - не выплачивается)
8. Продажа иной недвижимости - 1% от поступления
9. Премия от директора - произвольная сумма.
Менеджер 2
1. Оклад по дням - 10000
2. Выполнение показателей KPI:Максимальная сумма 5000(определяется процент выполнения.) В описании-все показатели прописать, справочно.
3. Выполнение плана продаж по группе статей «Продажа участков», (формула: при выполнении плана действует 2%. При невыполнении - 1%.).
Менеджер 3
1. Оклад по дням - 10000
2. Выполнение показателей KPI (справочно прописать какие). Максимальная сумма 5000 (определяется процент выполнения.).
3. Процент от продаж по группе номенклатуры «Новая Аренда С»(договоры с новыми клиентами). 10%. Максимальная сумма 10000 рублей.
4. Выполнение плана продаж по группе номенклатуры «Текущая Аренда C», (договоры биллинга), от начисления (формула: при выполнении плана 95% действует 1%. При невыполнении - 0,5%.). При этом если есть просроченная задолженность более 30 дней по договору возмещения коммунальных услуг, то сумма по основному договору из факта продаж при начислении зп исключается.
5. Выполнение плана продаж за прошлый месяц по группе статей «возмещение Коммунальных услуг С» (формула при выполнении плана 95% действует 1%. При невыполнении-0,5%).
6. Начисление по заказ-нарядам. Работа - регистрация договора в МФЦ. Тариф за конкретный вид работ из номенклатуры- 500 рублей/договор.
7. Премия от директора - произвольная сумма.
Схема мотивации:
Менеджер 1
1. Оклад по дням - 10000
2. Выполнение показателей KPI (прописать какие). Максимальная сумма 5000 (определяется процент выполнения.).
3. Процент от продаж группе номенклатуры «Новая Аренда А»(договоры с новыми клиентами). 10%. Максимальная сумма вознаграждения 10000 рублей.
4. Выполнение плана продаж по группе номенклатуры «Текущая Аренда A», (договоры биллинга), от начисления (формула: при выполнении плана 95% действует 1%. При невыполнении - 0,5%.). При этом если есть просроченная задолженность более 30 дней по договору возмещения коммунальных услуг, то сумма по основному договору из факта продаж при начислении зп исключается.
5. Выполнение плана продаж за прошлый месяц по группе статей «возмещение Коммунальных услуг A» (формула при выполнении плана по сбору 95% действует 1%. При невыполнении-0,5%).
6. Выполнение плана продаж по статье «Обслуживание поселка» (формула при выполнении плана 95% действует 10%. При невыполнении плана -7%, при сборе меньше 70% - не выплачивается)
7. Выполнение плана по статье «Рекламные щиты» (формула при выполнении плана 95% действует 10%. При невыполнении плана -7%, при сборе меньше 70% - не выплачивается)
8. Продажа иной недвижимости - 1% от поступления
9. Премия от директора - произвольная сумма.
Менеджер 2
1. Оклад по дням - 10000
2. Выполнение показателей KPI:Максимальная сумма 5000(определяется процент выполнения.) В описании-все показатели прописать, справочно.
3. Выполнение плана продаж по группе статей «Продажа участков», (формула: при выполнении плана действует 2%. При невыполнении - 1%.).
Менеджер 3
1. Оклад по дням - 10000
2. Выполнение показателей KPI (справочно прописать какие). Максимальная сумма 5000 (определяется процент выполнения.).
3. Процент от продаж по группе номенклатуры «Новая Аренда С»(договоры с новыми клиентами). 10%. Максимальная сумма 10000 рублей.
4. Выполнение плана продаж по группе номенклатуры «Текущая Аренда C», (договоры биллинга), от начисления (формула: при выполнении плана 95% действует 1%. При невыполнении - 0,5%.). При этом если есть просроченная задолженность более 30 дней по договору возмещения коммунальных услуг, то сумма по основному договору из факта продаж при начислении зп исключается.
5. Выполнение плана продаж за прошлый месяц по группе статей «возмещение Коммунальных услуг С» (формула при выполнении плана 95% действует 1%. При невыполнении-0,5%).
6. Начисление по заказ-нарядам. Работа - регистрация договора в МФЦ. Тариф за конкретный вид работ из номенклатуры- 500 рублей/договор.
7. Премия от директора - произвольная сумма.
0
Отклики (0)
Предложения отсутствуют
