Доработать УТ10.3 - расчет ЗП сотрудникам.

Конфигурация: УТ10.3, несколько точек.

Необходимо сделать доработки, для учета зарплаты продавцов (менеджеров).

Зарплата состоит из 3 пунктов:
а)оклад
б)процент от продаж
в)дополнительная мотивация (поощрения)

Есть торговые точки НТТ (пользователи Кассир Наименование ТТ). Всего 7 торговых точек.
В каждой торговой точке есть продавцы (список).

При заходе в интерфейс кассира первым делом должно всплывать окошко, чтобы продавец отметил, кто сегодня работает (выбор из списка) не менее 1 продавца и не более 2 продавцов.

Таким образом будет начисляться оклад (ставка оклада для каждой торговой точки задается руководителем магазинов).

Процент от продаж - также задается руководителем для каждой торговой точки - свой (и процент продаж зависит от выполненияплана, 4 градации):
1) не выполнил
2) выполнил
3) перевыполнил на 10%
4) перевыполнил на 20%
план продаж задается вручную для каждой торговой точки ежемесячно (каждый месяц - разный план продаж для каждой торговой точки)
проценты в зависимости от выполнения плана (по 4 пунктам) задаются вручную для каждой торговой точки и они перетекают из месяца в месяц
Аналогично оклад для каждой торговой точки задается вручную и перетекает из месяца в месяц
Продажи берем онлайн из внешних отчетов (Отчет по Чекам (Дни-Магазины)
начисления зарплаты должны быть происходить также по дням, аналогично, как в отчете по чекам Дни-магазины видно ежедневные продажи онлайн
В принципе - все.
Такая вот задача.