Реализовать расчет квартальной премии с учетом нормы времени (ЗУП 2.5)

На предприятии квартальная премия рассчитывается по формуле:
БазаСуммыПремии*Минимум((ОтработаноЧасовКвартал/НормаЧасовКвартал),1).
Норма должна учитывать дату начала/увольнения работы в неполном месяце.
Часы работы должны исключать оплату по среднему (отпуска, больничные, командировки и т.д.).
Для расчета можно использовать служебное основное начисление с настроенными вытеснениями как для оклада.
Но расчет этот делается для доп начисления, поэтому формулой в допах вроде как не настроить.
Поэтому на выходе или:
1.просто форма в которой мы указываем сотрудников, период, базовую сумму премии, а по нажатии кнопки программа должна вычислить коэффициент и сумму премии
2. Внешняя обработка табличных частей для документа "Премия" (предпочтительней)
СКРИН ВО ВЛОЖЕНИИ https://yadi.sk/i/XJHLHtcn3PWud8