АРМ Работа с табелями для расчетчика

Прошу, прежде, чем браться, ВНИМАТЕЛЬНО прочитать все.
Чтобы не было недоразумений требуются люди, кот. хотя бы поверхностно знают зарплату.
Чтобы мне не пришлось объяснять, что такое виды расчета и чем их едят.

Конфигурация УПП 1.3.75.2, блок зарплаты типовой.

Есть новый документ "Линейный табель учета работы" (ЛТ). Это практически копия с типового
"Табель учета рабочего времени организации" (РТ).

Надо.
1. Для ЛТ форму подбора / выбора сотрудников. В форме д. отображаться только работающие в подразделении, по кот. составляется табель, за период, по кот. составляется табель + ДОГОВОРНИКИ. В форме д.б. сотрудник, должность, подразделение, дата приёма, увольнения, вид договора.
Д.б. возможность отключить отбор.

2. Контроль при проведении ЛТ, что в табеле нет уволенных или не принятых ШТАТНЫХ сотрудников.

3. Обработка формирования на основании ЛТ РТ, Примии сотрудникам организации (ПСО) и Договоры на выполнения работ (ДВР). Для ШТАТНЫХ сотрудников формируются РТ и ПСО. Все что в рамках нормы времени (в целом за месяц) переходит в РТ. Все что свыше в ПСО (вид расчета имеет формулу часы * тариф). Документы д.б. заполнены максимально возможно. РТ проводится при формировании, ПСО записывается.
Для ДОГОВОРНИКОВ создаётся ДВР. Сумма и отражение в регл. учете не заполняется, остальное заполняется. ДВР записывается.
Примерный вид обработки:
а. ЛТ
б. подразделение ЛТ
в. краткий состав ЛТ
г. РТ (через структуру подчинённости)
д. ПСО (через структуру подчинённости)
е. список ДВР (в виде строки, через структуру подчинённости)

4. Для ШТАТНЫХ сотрудников необходимо сделать контроль, что все часы ЛТ перенесены в РТ и ПСО. Для этого надо сделать остаточный регистр накопления и подписку для проведения документов ЛТ, РТ и ПСО. И простенький отчет-ведомость на СКД.
Измерения регистра:
а. организация
б. подразделение
в. сотрудник
г. дата

ресурс: количество отработанных часов (без доплат).

5. Печатные формы для ПСО "приказ на премирование". Для ДВР -- "договор" и "акт".