новое событие
Информационный поток
Задания вакансии материалы разработки сообщения форума
Lider
Приватное сообщение
Новый заказчик

Система контроля реализации под ЗП. КА2 для Казахстана.

сегодня в 13:28:39 (3 часа назад)
Текст задания
Есть база в которой ведется учет ЗП. Конфигурация "Комплексная автоматизация для Казахстана, редакция 2" (2.4.5.17). Нужно организовать систему контроля для операторов сумм в пределах которых сотрудник может взять товар под ЗП. Примерная схема работы следующая:

1. Интеграция и сбор данных (КА2-- Промежуточная база)
Цель: Получение актуального списка сотрудников и их идентификаторов.
Объекты: Справочники «Сотрудники», «Физические лица».
Условия отбора: Только работающие сотрудники (исключая уволенных) по конкретным Организациям.
Периодичность: Регламентное задание (раз в сутки или по требованию).
2. Структура промежуточной базы (ПБ)
Цель: Хранение данных и контроль лимитов.
Справочник «Сотрудники»: Синхронизированный список из КА2 (хранение UUID или Табельного номера).
Регистр сведений «Лимиты сотрудников»: Хранение информации о доступном лимите (сумма) на месяц/период.
Регистр накопления «Расход лимитов»:
Измерения: Сотрудник, Период (Месяц).
Ресурс: Сумма.
Документ «Продажа (под ЗП): (Сотрудник, Сумма, Номер чека, Комментарий) Регистрация факта покупки в ПБ. При проведении должен проверять остаток лимита в Регистре накопления. Записывать номер чека и сумму в историю реализаций по сотрудникам. Номер чека и сумма вводится оператором вручную.
3. Логика контроля лимитов
Алгоритм: При создании чека/реализации в ПБ система делает запрос к остаткам регистра «Расход лимитов».
Формула: Доступно = Общий_Лимит - Уже_Потрачено_в_текущем_месяце.
Блокировка: Запрет проведения документа при превышении суммы.
Данные по лимитам обновляются на установленную в константу дату.
4. Выгрузка данных и создание документов (ПБ -- КА2)
Цель: Отражение реализации в Зарплате
Тип документа в КА2: «Данные для расчета ЗП» с типом операции «Удержание под ЗП.
Автоматизация:
Сбор всех продаж из ПБ за день/период.
Группировка по сотрудникам.
Создание и проведение документов в КА2 автоматически.
5. Требования к отказоустойчивости
Логирование всех попыток обмена.
Механизм повторной отправки данных в случае недоступности КА2.
Сверка итоговых сумм за месяц между ПБ и КА2 перед расчетом зарплаты: Обработкой собрать данные по обоим базам и сравнить между собой.
0
Отклики (6)
Чтобы добавить свое предложение, Вам необходимо авторизоваться либо зарегистрироваться.