Решить задачу 1с 8.3 предприятие

Тип учета: «Оперативный учет» и «Расчет»
Предприятие осуществляет торговлю со скидками накопительного характера. На предприятии ведется складской учет. Поступление товаров осуществляется с помощью документа «ПриходнаяНакладная». Учет остатков номенклатуры ведется в разрезе товаров и складов. Проведение документа «РасходнаяНакладная» по регистру "ОстаткиНоменклатуры" организовать с контролем остатка товаров в разрезе складов и со списанием себестоимости методом по-среднему (по складу). Добавить автоматический расчет скидки покупателю при оформлении расходной накладной. Размер скидки зависит от суммы уже произведенных закупок с начала текущего года до момента ввода расходной накладной:
Объем закупки Процент скидки
от 1 000 р 2 %
от 3 000 р 5 %
от 5 000 р 10 %
от 10 000 р 15 %
При подборе товара цена должна рассчитываться следующим образом:
Цена = ЦенаЧист*(100-ПроцСкидки)/100
При изменении клиента должны: устанавливаться соответствующий ему процент скидки; пересчитываться цены в строках накладной. Использовать оборотный регистр для накопления и выдачи объемов продаж.
Сформировать отчеты:
1. "Материальная ведомость" за выбранный период (начальный остаток,
приход, расход, остаток) в разрезе складов и товаров. Отчет должен иметь общие
итоги и стандартную расшифровку.
2. «Ведомость продаж в разрезе покупателей и номенклатуры» за выбранный
период (себестоимость продаваемого товара, Выручка, НДС, прибыль ). Отчет должен иметь общие итоги и нестандартную расшифровку. Конкретизирующий отчет должен дополнительно вызываться из интерфейса приложения как автономный.
Начислить зарплату менеджерам. В организации используется повременнопремиальная система оплаты труда по часам. Премиальная часть зарплаты зависит от суммы продаж, выполненных данным менеджером в прошлом месяце.
Если менеджер осуществил продаж на сумму больше нормы за месяц, то ему
положена премия:
если норма превышена на 1/2 - 20% от оклада,
если норма превышена на 3/4 - 30% от оклада,
если норма превышена на 100 процентов - 50% от оклада.
Результаты расчетов должны выполняться в общем модуле.
Разработать "Отчет по премиям". Формат отчета:
Отчет должен иметь общие итоги.
Разработать отчет «Расчетный листок» для выбранного сотрудника за
выбранный период. Структуру листка разработать самостоятельно.