настройка начислений
1. Премия для рабочих и специалистов за факт отработанное время (+отр. время в командировке) = оклад/0,75*0,25/норму дней по графику*факт. Отраб.дни+раб. дни в командировке*коэф. премирования (Если командировку включить не получится, то для нее необходимо сделать отдельное начисление)
2. Стим. 2 – начисляется, когда сотрудник в отпуске и он заработал дни отпуска. = (оклад/0,75*0,25/норма дней по графику*дни отпуска, выпадающие на рабочие дни по графику-дни исключения)*коэффициент премирования
3. Доплата по б/л – 15 рабочих дней б/л в год организация компенсирует. Сотрудник должен получить и оклад и премию минус сумма б/л. На данный момент считаю в Екселе: оклад/норма дней по графику*кол-во рабочих дней приходящихся на период нетрудоспособности-(средний заработок для расчета б/л*дни б/л*%оплаты)
Проблема в том, что при переходящем б/л 1с не видит расчетную базу.
Добрый день! Готовы к сотрудничеству. Прошу указать контактный номер для связи, или свяжитесь с нами по телефону, указанному в отклике. Работаем по договору, по постоплате. Проконсультируем бесплатно.про-софт.рф ta@pm52.ru +7 930 711 9989
Можем Вам помочь.
Компания Азбука-Софт. Информацию о нас можно посмотреть на сайте https://azbuka-soft.ru
Готовы работать по договору с гарантией на выполненные работы. Команда специалистов. Общение с Вами любым удобным для Вас способом (почта, телефон, телеграмм, вайбер, ватсап и.т.п.)
Как мы работаем: предварительно согласовываем техническое задание, оцениваем его. Вы оплачиваете 30% аванс по техническому заданию. Выполняем поставленную задачу. После приема работы вы оплачиваете оставшуюся сумму. Час нашей работы составляет 1900 рублей (более точная стоимость работы после согласования деталей технического задания.)
Пишите в наш телеграмм бот обратной связи @azbukasoft_bot, для более подробной информации о вашей задаче, мы предложим Вам конкретное решение и обсудим его дальнейшую реализацию.
Будем рады Вам помочь.