Доработать/настроить УТ11 для расчета ЗП менеджеров

готов выполнить пишите, fantaeth.1c@yandex.ru

Здравствуйте!
Могу предложить следующие варианты:
1. Документ "Расчет сдельной оплаты труда" куда по результату работы менеджера будет заполняться и фиксироваться при расчете зп, проданные товары, их себестоимость на момент заполнения и валовая прибыль, проент и сотрудник (или сотрудники, можно сделать для всех сразу, но в упр формах не рекомендовал бы) - наскоро 3000 1 день, аккуратно 5500 руб.
Отчет "Анализ начисленной заработной платы" который заполняется на основании зафиксированных документов и позволяет проанализировать начисленную сдельную заработную плату за указанный период, наскоро - 1000 руб, аккуратно - 1900 руб, срок 0.5 дня.
Более никаких отчетов не потребуется проанализировать текущий уровень зп можно будет всегда в документе.
Преимущества: в случае когда невзначай снесли партионный учет всегда остается информация о том какой уровень зп начисляли и какова была валовая прибыль по сотруднику, ну, и конечно позволит анализировать деятельность сотрудников, т.е. ставить планы продаж.
2. Отчет за период в котором указываете единый процент для всех менеджеров, отчет за период собирает информацию о валовой прибыли и рассчитывает от неё процент, наскоро 1500, аккуратно 2500
В любом случае, удачного проекта!

Готов помочь. Скорее всего регистр + отчет

У меня был где-то такой отчет natarezn@Yandex.ru

1. Регистр сведений "Проценты сдельной зарплаты" - периодический, указываем проценты выплат для менеджеров;
2. Остаточный регистр "Сдельная зарплата". По приходу регистрируем начисления ЗП в разрезе менеджеров, покупателей, товаров. По расходу регистрируем выплаченную ЗП.
2. Два документа "Начисление сдельной зарплаты" и "Выплата сдельной зарплаты" для регистрации начислений и выплат ЗП по конкретному менеджеру. Начисление ЗП по указанному менеджеру формирует данные по продажам менеджера за месяц начислений, средневзвешенной себестоимости и производит расчет сумм выплат. Выплата сдельно зарплаты регистрирует списание начисленных сумм по регистру "Сдельная зарплата". Оба документа должны учитывать существующие выплатыначисления в месяце начисления. Каждый документ по отдельному менеджеру. т.к. документ будет регистрировать много движений.
3.Обработка "Формирование начисленийвыплат" - для группового формирования документов в месяце начисления.
4. Отчет "Зарплата начисленнаявыплаченная" - для отражения данных по начислениямвыплатам ЗП за период и остатку к выплате.

При такой схеме, в случае, если производится корректировка продажстоимости "задним числом" после начислениявыплаты ЗП возможно ввести новые корректирующие начисления ЗП, которые отразят момент изменения продажсебестоимости "задним числом". Остаток к выплате (долг сотрудника или выплата) переходят на следующий месяц, если не было выплат.