Обсуждение к заданию: Доработать Анализ неявок в ЗУП

• • #1
  • 21.02.2012 08:05
  0
  golmaur

  Приватное сообщение
  Ситуация: есть кадровый отпуск, введённый датой января, период начисления которого февраль(скажем с 01 по 05 февраля). Если мы сделаем расчетный отпуск с 01 по 05 февраля с месяцем начисления янва...  Подробнее>>
• • #2
  • 21.02.2012 08:06
  0
  Алексей

  Приватное сообщение
  А по какому соответствию у вас кадровый отпуск и расчетный сопоставятся тогда? (насколько я понимаю в типовом варианте сопоставляются по сотруднику и периоду). Если вы соответствие по периоду уберете то как программа будет определять что к вашему расчетному февральскому надо сопоставить кадровый январский а не кадровый январский за прошлый год??
• • #3
  • 21.02.2012 10:07
  0
  Алексей

  Приватное сообщение
  Вы что то путаете или путают вас. Только что проверил что при любой комбинации "месяц начислении" + "дата документа начисления" всегда расчетный документ виден в колонке.
  И потом, не кажется странным Вам, что отпуск который случится только в феврале оплачивают уже в январе? человек же может и не пойти отдыхать.