Обсуждение к заданию: отчеты для ЗиКБУ

• • #1
  • 25.07.2014 11:23
  0
  1c_system

  Приватное сообщение
  Требуется разработать 2 отчета для 1с 8.2 Зарплата и кадры бюджетного учреждения ред. 1.0  Подробнее>>
• • #2
  • 25.07.2014 11:23
  0
  Алексеенко Павел

  Приватное сообщение
  Нужны уточнения, если с первым еще более менее понятно (только нужно уточнить, будут требоваться данные по плановым данным, или по факту?) то со второй формой не понятно практически ничего.
• • #3
  • 25.07.2014 11:37
  0
  1c_system

  Приватное сообщение
  по первой форме - по факту.
  со второй -делается отбор всех актульных сотрудников на конкретную дату и напротив каждого проставляется какой у него оклад и какие виды начислений действуют и если есть период у этих начислений, то ставится период.
• • #4
  • 25.07.2014 12:38
  0
  1c_system

  Приватное сообщение
  Извиняюсь, не увидел что отчеты загрузились не в том порядке в каком я их загружал на сайт, вообщем предыдущее мое сообщение можно отнести только к отчеты " виды оплат"
  А по отчету "отчет медицина" есди есть вопросы давайте обсудим
• • #5
  • 25.07.2014 12:44
  • Отредактировано: 25.07.2014 13:11:03
  0
  Константин Витальевич

  Приватное сообщение
  Скорее наоборот, я правильно понимаю? "Виды оплат" - это ФОТ, а "Отчет медицина" - статистика для департамента/ОМС, знакомая форма. И вот тут как раз вопросы, для начала хотя бы - как в исходной ИБ идентифицировать категорию должности медперсонала?
  Пардон, пока писал, порядок уже уточнили.
• • #6
  • 25.07.2014 13:54
  0
  1c_system

  Приватное сообщение
  Константин, идентификация такая - в справочнике должности реквизит "категории персонала для форм....", но вот дальше в отчете идет еще разделение на в том числе: терапевты участковые, педиатры участковые, врачи общей практики (семейные) и пр. это предпалагается сделать через дополнительные свойства (пока что это не заполнено). Если у вас есть уже опыт можете порекомендовать как надо заполнить.
• • #7
  • 25.07.2014 18:17
  • Отредактировано: 25.07.2014 20:51:57
  0
  Константин Витальевич

  Приватное сообщение
  Мы делали по аналогии с должностями госслужащих, то есть добавляли свои классификаторы для категорий и групп медперсонала, то есть изменяли конфигурацию. На фоне остальных доработок было не критично, отчеты же собирать вполне помогало.
  Впрочем, конфигурация писалась под определенный пул контрагентов. В типовой конфигурации самый простой пусть, конечно, через стандартный реквизит + свойства, которые грамотно завести.