новое событие
Задания
Вакансии
Участники
Материалы
Разработки
Форум
Информационный поток
Задания
вакансии
материалы
разработки
сообщения форума
Консультации
<
Список разделов
Форум
Вопрос-Доработка: ЗУП8. Как рассчитать сверхурочные работникам с сдельной оплатой труда
#1
10.12.2013 23:40
0
work-kurs
Приватное сообщение
Документ Оплата сверхурочных часов предполагает тарифную ставку, у них только оплата по производственным нарядам.
#2
11.12.2013 13:53
0
ff.1clanc
Приватное сообщение
Пишите на почту ff.1clanc@yandex.ru
#3
17.12.2013 10:14
0
SK
Приватное сообщение
сейчас ЗиУПа нет перед глазами, но по памяти:
нужно, чтоб у сотрудника были оба вида начисления - сдельная и повременная.
Если это разово, то можно один (несколько раз) ввести оплату сверхурочных вручную.
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо
зарегистрироваться
Последние 5 сообщений на форуме:
20.12.2024 18:09:18
Обсуждение заданий
Требуется доработать обработку "Формирование заказов на передачу в...
Если внимательно почитать задание, а не писать цифры от балды. То станет очевидным что работы тут на 1-2 дня максимум.
20.12.2024 17:49:55
Обсуждение заданий
Исправление ошибок работы базы УТ
Шаталов Данила Наша команда состоит из более чем 70 высококвалифицированных аналитиков и разработчиков
20.12.2024 17:20:03
Обсуждение заданий
Исправление ошибок работы базы УТ
Уважаемые коллеги! Компания «АИР» рада предложить вам свои услуги по усилению ваших внутренних проектов по 1С. Наша команда состоит из более чем 70 высококвалифицированных аналитиков и...
20.12.2024 16:29:22
Обсуждение заданий
Исправление ошибок работы базы УТ
Сирык Анастасия необходимо исправление УТ ( точно? а вдруг корректно отрабатывает? учиться не...
20.12.2024 14:07:12
Обсуждение заданий
Требуется доработать обработку "Формирование заказов на передачу в...
см подробное тз в описании
cервис удаленного проектирования
Ваш регион:
<не определено>
Одноклассники
Яндекс
Mail.ru
Google
Регистрация
Регистрация
Зарегистрироваться
Вход
Авторизация
Войти
напомнить пароль
новое сообщение