Обсуждение к заданию: Автоматизация процессов учета рабочего времени

• • #1
  • 22.03.2021 13:18
  0
  Din

  Приватное сообщение
  Реализовать доработку для программы 1С Предприятие Зарплата и Управление Персоналом ред. 3.1. для автоматизации учета рабочего времени. Доработка позволит вести оперативный учет фактического вр...  Подробнее>>
• • #2
  • 22.03.2021 13:22
  0
  Артур Салаватович

  Приватное сообщение
  Din

  В Табель подразделения и Сводный табель автоматически попадает информация по всем отклонениям зарегистрированным в подсистеме Кадрового учета 1С ЗУП 3.1 кадры 8.

  
  
  Спорный момент. Документ Табель (что типовой, что задуманный в данной доработке) регистрирует фактические данные, в том числе отклонения. И выводить в него отклонения введенные другими документами, думаю, не правильно.
  
  Все отклонения необходимо смотреть в отчете Табель.
• • #3
  • 22.03.2021 13:25
  0
  Артур Салаватович

  Приватное сообщение
  Din

  должно напоминать таблицу подобную той которую заполняет мастер на данный момент

  
  
  Тогда логично, наверное, в задании прикрепить скрин этой таблицы, или же саму таблицу....
• • #4
  • 22.03.2021 13:45
  +1
  Capricornus

  Приватное сообщение
  можно сделать загрузку табеля из эксель и не травмировать мастеров)
• • #5
  • 23.03.2021 11:15
  0
  Din

  Приватное сообщение
  Capricornus

  можно сделать загрузку табеля из эксель и не травмировать мастеров)

  
  Мастер может ошибочно поставит трудодень работнику который работает у другого мастера, в другом подразделении. Это одна из причин доработки, она должна контролировать корректность заполнения табеля мастера на этапе ввода данных. Контролировать это после загрузки из эксель так себе занятие.
  Также нужна оперативность контроля данных работниками отдела кадров и начальства, они должны контролировать введение данные сразу, а не дожидаться пока мастер загрузит данные в конце месяца
• • #6
  • 23.03.2021 11:24
  0
  Din

  Приватное сообщение
  Артур Салаватович

  Спорный момент. Документ Табель (что типовой, что задуманный в данной доработке) регистрирует фактические данные, в том числе отклонения. И выводить в него отклонения введенные другими документами, думаю, не правильно.
  
  Все отклонения необходимо смотреть в отчете Табель.

  
  
  Все верно, разрабатываемый табель фиксирует фактическое отработанное время. Однако система должна знать об отклонениях зарегистрированныех в ЗУП.
  Пример: По данным ЗУП работник Иванов с 1-го марта находиться в отпуске. Мастер проставляет 8 отработанных часов этому работнику 2 марта. Система знает, что Иванов в отпуске и сообщает(может по другому как-то реагирует) мастеру, что данный работник в отпуске.
  Теперь матер знает, что есть несоответствие и разбирается в его причине, или сам неправильно поставил, или ОК ошибся.
  
  Табель прикрепил
• • #7
  • 23.03.2021 11:41
  0
  Дмитрий

  Приватное сообщение
  https://bolidточкаru/production/urv1c/urv1c8.html#descr
  вы пытаетесь оперативно получать данные учета рабочего времени, возложив дополнительные обязанности на работников, тем самым увеличивая вероятность возникновения ошибок, благодаря человеческому фактору, и увеличиваете траты рабочего времени на их устранение
  если начальству так хочется оперативности - внедряйте скуд, пример по ссылке выше
  а так, прикрутить велосипед к зупу и тратить время на выяснение кто накосячил - ОК или мастера -такое себе решение
  все имхо конечно и никто не мешает пилить бюджет на вакуумного сфероконя)
• • #8
  • 23.03.2021 11:48
  0
  Артур Салаватович

  Приватное сообщение
  Din

  Однако система должна знать об отклонениях зарегистрированныех в ЗУП.

  
  
  Ранее было
  

  Din

  В Табель подразделения и Сводный табель автоматически попадает информация по всем отклонениям зарегистрированным в подсистеме Кадрового учета 1С ЗУП 3.1 кадры 8.

  
  
  Чувствуете разницу?
• • #9
  • 23.03.2021 11:53
  0
  Артур Салаватович

  Приватное сообщение
  Дмитрий

  внедряйте скуд

  
  
  Ну вы, конечно, сказанули... Очевидно же, что место работы сотрудников "в полях". Где должна находиться состав СКУДа? С собой возить? )))
• • #10
  • 23.03.2021 12:18
  0
  Дмитрий

  Приватное сообщение
  Артур Салаватович

  Ну вы, конечно, сказанули... Очевидно же, что место работы сотрудников "в полях". Где должна находиться состав СКУДа? С собой возить? )))

  
  
  предлагаю чипировать персонал) рфид метки или браслет)
• • #11
  • 23.03.2021 12:30
  0
  Дмитрий

  Приватное сообщение
  6 подразделений - это либо все равно какая временно стационарная фигня - кусок трассы на котором работы ведутся от месяца и более. и скуд там вполне себе в нонешние времена реализуем
  Либо это ремонт дорог и все 6 подразделений+ камаз с асфальтом и лопаты тусуются в 1м месте - тогда скуд на вход выход и регламентом по предприятию повесить контроль регистрации перемещений по подразделениям на самих рабочих - забыл к мастеру подойти и проконтролировать - эти часы в зп не идут), но оперативность данных в 1с чтоб прям вот в сию секунду доложить кто где и сколько - конечно теряется)
  можно конечно смс на короткий номер прикрутить и обратно, либо мобильное приложение мастерам)
  С удовольствием почитал бы как в итоге это все было реализовано.
• • #12
  • 23.03.2021 13:04
  +1
  Артур Салаватович

  Приватное сообщение
  Дмитрий

  можно конечно смс на короткий номер прикрутить и обратно

  
  
  а месье знает толк в ... автоматизации...
• • #13
  • 23.03.2021 13:14
  0
  Din

  Приватное сообщение
  Дмитрий

  забыл к мастеру подойти и проконтролировать - эти часы в зп не идут

  
  
  Пришел домой без зарплаты - расстрел.
  Дмитрий, вы немного усложняете. И вешаете обязанности даже не на Мастера участка, а на работника с лопатой или ломом.
  Данные для анализа нужны на следующий день, мгновенно не требуется.
  Сейчас данные из табелей поступают в конце месяца, потом их судорожно сверяют, ищут ошибки, исправляют, утверждают. Потом расчетчики спешат с начислением ЗП, потому как времени уже не достаточно. А ведь большинство ошибок можно было отсечь на входе. Вот для этого система и нужна, вернее это одна из причин.
• • #14
  • 23.03.2021 13:58
  • Отредактировано: 23.03.2021 15:10:55
  0
  Nataly

  Приватное сообщение
  +