После переноса из 7.7 в ЗУП 3.0 выяснилось что теперь сотрудники при приеме и увольнении каждый раз заводятся новые. Нужен вариант объединения сотрудников в ЗУП 3.0, чтобы в документы(например д...
Подробнее>>
Объединение "карточек" в ЗУП 3.0 есть штатное, но совершенно не для этого случая. Поэтому я бы предостерег заказчика от поспешных решений.
По сути, что есть сотрудник? Это не человек, это "рабочее место", или "исполнение должности", или "карточка", кому какой термин более близок. То есть это совокупность Физлицо + Подразделение + Должность + Вид занятости. И абсолютно логично, что каждый прием/увольнение - это своя кадровая история. Запись в трудовой книжке, если угодно, так возможно проще для понимания.
Вот например, сотрудник работает по основному месту и внутреннему совместительству, как он может быть одной записью в справочнике "Сотрудники"?
Этому холивару на моей памяти столько лет, сколько я работаю с 1С (11), еще со времен 7.7.
согласен что абсолютно неправильно и соответствует не законодательству не логике программы, но заказчик хочет чтобы было так, нужен хоть какой нибудь вариант, желательно без сильно больших дописок
Согласен с предыдущими ораторами. Идея глупая и даже сказать вредная, чревата последствиями когда краев не найдешь потом. Абсолютно согласен с Константином Витальевичем - не стоит объединять
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо зарегистрироваться