Тут куча сложностей, мы сейчас этим занимаемся - правила типовые переписываем. Прошло 4 месяца и мы поняли что закончим на кадровых переводах и ГПХ, дальше нет смысла что-то брать. Имейте ввиду что методология отличается и причем серьезно, возьмите например мамочек которые выходят на работу на неполный рабочий день и продолжают сидеть в отпуске. в ЗУП 2.5 это кадровый перевод и возврат на работу, а в ЗУП 3.0 в кадровый перевод не воткнешь..
А как отпуска состыковывать, а неявки, перенос по налогам документами ( не переносом данных) вообще смысла не имеет - подумайте, это ЗАТРАТНО!!!
Попробуйте перенос расширенный (там же 2 способа перевода информации).
Надо отговорить пользователей.
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо зарегистрироваться