После ввода расчетных командировок или отпусков, нужно создать документ "Регистрация разовых начислений", где на первой закладке нажать "Заполнить"-"Заполнить доплатами до оклада". Если за дни командировки или отпуска человек получил меньше, чем если бы их не было, то ему рассчитывается доплата, если больше, то ничего 0. Вы сами можете настроить, к каким начислениям делать доплату (см картинки).
В типовой такого функционала нет.
Ваши работники оценят, что не смотря на несовершенство законодательства, их фирма о них заботится и не бросает слов на ветер, когда обещает фиксированный оклад!
Если ван нужно доплатить к отпуску или к командировке или к больничному сумму, чтобы в результате человек получил за этот период не меньше оклада, то эта обработка вам поможет. Вы добавляете ее во внешние обработки табличных частей и делаете документ с доплатами.
После ввода расчетных командировок или отпусков, нужно создать документ "Регистрация разовых начислений", где на первой закладке нажать "Заполнить"-"Заполнить доплатами до оклада". Если за дни командировки или отпуска человек получил меньше, чем если бы их не было, то ему рассчитывается доплата, если больше, то ничего 0. Вы сами можете настроить, к каким начислениям делать доплату (см картинки).