Информационный поток
Задания вакансии материалы разработки сообщения форума
Владимир Гусев
Приватное сообщение

Ищу фрилансера, с целью выкупить его рабочие дни

Москва(Россия)
4353757
adhocprog
10 октября 2016 в 19:29:37(8 недель 4 дня 6 часов назад)
32150
Описание вакансии
Ищу фрилансера, с целью выкупить его рабочие дни. Для начала один день в неделю. Потом до 2-3 дней. Это зависит от соотношения: качества, скорости и стоимости работы.

Этот выбранный день вы посвящаете решению только моих задач. Это время может быть потрачено хоть на работу, хоть на разговоры со мной (например, по skype), что, возможно, иногда и будет :)

Обязанности:

- Работа только с типовыми конфигурациями УТ, КА, УПП. Реже БП. Версия 1С 8.2, реже 1С 8.1. Версия 8.0 пока не встречалась, но возможна.
- решать задачи по ТЗ, письменным и устным, от меня и пользователей.
- иногда созваниваться с пользователями для постановки, уточнения или сдачи задачи.
- время от времени писать инструкции.

Требования:

- Опыт работы с 1С 8 от 2-х лет.
- Грамотное представление о том, что нужно клиентам и опыт положительного общения с ними.
- Иметь понятие о качестве выполнения работы и дедлайна.
- Знания типовых конфигураций УТ, КА. В меньшей степени БП.
- Наличие программы 1С 8.2, 8.1, при необходимости поставить 8.0. Иметь skype и mail.ru agent, наушники с микрофоном.
- Постоянного (более менее скоростного) подключения к интернет,
- Рабочего места, где не мешают работать (или разговаривать по телефону),
- Наличие сотового телефона для голосовой связи и смс.

Не потребуется:

- заниматься управляемыми формами, СКД (если нет особого желания)
- работать с режимом РАУЗ,
- обновлять базы,
- принимать важные архитектурные решения (если нет особого желания).
- выезжать к клиентам :)

Все отношения в первую очередь построены на доверии, личной ответственности, порядочности и уважении.

Многие из вас состоявшиеся профессионалы, с большим опытом работы, поэтому некоторые последующие пункты Вам покажутся очевидными. Но как показывает многолетний опыт — на практике соблюсти все пункты крайне трудно :)

Что радует:

- активная жизненная позиция
- удовлетворенность заказчика (способ решения задачи играет второстепенную роль).
- понимание, что зп нам платить клиент
- понимание, что простой фирмы стоит денег. Не виртуальных, а реальных.
- надежность кода
- в идеале решение задач без написания кода :) типовыми механизмами
- приветствуются ссылки на статьи и инструкции на сайте ИТС/в интернет
- решения задач без изменения конфы
- если конфигурация меняется, то строго без нарушения архитектуры
- новые идеи в решении задач
- разумная универсальность в решении задач
- добросовестное исполнение задач
- постоянное стремление к развитию. Желание развиваться в 1С 8, осваивать типовые конфигурации 1С УТ, КА, УПП.
- придерживаться общей методики работы с 1С
- использование уже существующего кода, в т.ч. не типового
- способность написать инструкцию
- доброжелательность, хорошее настроение
- грамотная, литературная речь
- представление о деловой репутации

Что расстраивает (это влияет только на отношение и дальнейшее сотрудничество, но не на оплату):

- пассивность, перекладывание ответственности на других
- низкое или посредственное качество выполнения задач
- имитация бурной деятельности
- срывы сроков по важным задачам, этапам проекта. Сдача задач позже дедлайна.
- пропадания. Например: нет ответа на письма (звонки) в течении дня (суток).
- необходимость подгонять (вытягивать) при решении задачи (т.е. когда в режиме ожидания приходится писать как дела, когда - будет готово, что нового?).
- систематическое недопонимание поставленных задач, в т.ч. поставленных устно
- чрезмерное разжевывание постановки задачи
- невнимательность к постановке задачи, не доделывание задачи по ТЗ
- забывчивость
- пообещать и не сделать обещанное
- вычурная методика работы с 1С (писать код на английском и т.п.)
- изобретение велосипедов, вместо того, чтобы найти и использовать готовый типовой или не типовой код (функционал, обработки)
- витания в облаках (идеи сделать новую платформу 1с, написать УПП с нуля и т.п.)

Из них убивает наповал (когда несутся финансовые и репутационные убытки):

- Пропадания. Например: нет ответа на письма (звонки) в течении дня (суток).
- Сдача задач позже дедлайна.
- Пообещать и не сделать обещанное (в особо тяжких формах).
Отклики(10)
Для того, чтобы добавить отзыв, Вам необходимо авторизоваться
Страницы:12