Оценка переноса ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Добрый день!
последние 8 лет занимаюсь внедрением зарплатных решений фирмы 1С. Из них 4 года выполняю работы по переходу на ЗУП 3.1 , в том числе КОРП. Знаю все проблемы.
Все документы за 2018 год вам зачем, с какой целью нужны документы? дело в том что первичные документы один в один не переносятся, хотя бы потому что логика решений разная (в ЗУП 3.1 очень много кадрово-расчетных документов (один документ и для кадровика и для расчетчика, а в 2.5 это отдельные документы), работа с декретчицами отличается, заполнение табеля, штатное расписание - нужна ли история или нет, если да, то это документы и справочник, а не РС как в ЗУП 2.5 и др.).

Вы пишите " и настроить (все начисления/удержания/прочее) всё как это было сделано и настроено в ЗУПе 2.5" - не получиться и это надо понимать. Расчет будет таким же, но вот способ внесения информации в систему может отличаться.

Нужно обязательно проговорить с бухгалтерами важные настройки учета или с Вами как с заказчиком.
Буквально вчера закончила восстанавливать базы у заказчика после некорректного переноса с 2.5 в 3.

Базу посмотрела. Прошлась по вашим настройкам.
НДФЛ - у вас стоит упрощенная настройка (исчисленный принимать как удержанный, а это не верно и такой настройки в ЗУП 3.1 нет, а это значит что пользователи должны быть готовы к "странностям" ( по мнению пользователей, а не НУ) по НДФЛ. из-за этого пользователи считают что 6-ндфл не правильно заполняется- ничего подобного, просто сейчас в НУ нельзя принимать исчисленный как удержанный.
Синхронизация у вас с БУх 2.0. Типовой синхронизации между ЗУП 3.1 и бух 2.0 нет и не будет.
У вас есть "Дополнительный ежегодный отпуск"- как я поняла это за вредность. В ЗУП 3.1 отпуск за вредность считается очень хорошо в разрезе рабочих лет. поэтому и остатки надо вводить в разрезе рабочих лет.

ИТОГ. Сроки и сумма:
- если данные за 2018 год переносить переносом данных, а не первичными документами - 30.000 рублей - 7 календарных дней: настройка учета, перенос, проверка перенесенных данных, пробный тестовый расчет.
-если переносить первичку, то от 100000 рублей - 14 календарных дней.
Плюсом ко всему часто бывает что учет велся некорректно в ЗУП 2.5 и это обнаруживается в момент перехода на другую учетную систему - поэтому нужно чтобы Вы были открыты к диалогу как заказчик.

Из практики: вы воспользуйтесь типовым и перенесите данне на 01.01.2018г. Пусть ваши бухгалтера и кадровики в тестовом режиме январь 2018 года посчитают и выплатят в ЗУП 3. У них практика хотя бы будет на момент реальной работы в базе.