Вопрос по ЗУП

В программе ЗУП ведутся данные сразу по нескольким компаниям. Сотрудник был принят на работу в компанию A на основное место работы. И его же необходимо было принять по совместительству в компанию Б. Но менеджер ошиблась и при приеме на второе место работы приняла его не по совместительству, а тоже на основное место работы. Возникла необходимость уволить этого сотрудника. Мы уволили его из компании А, а уволить его из другой компании программа не дает, даже не дает провести приказ на увольнение, ссылаясь на то, что сотрудник уже уволен на основном месте работы. Мы пробовали изменить как-то прием на работу по совместительству, но программа не дает. Консультанты из 1С, сказали, что это может исправить только специалист, либо мы должны удалить все документы и начисления по этому сотруднику и завести его правильно приняв на работу по совместительству, но для нас такой вариант не возможен.

Варианты решения и цена вопроса?