Информационный поток
Задания вакансии материалы разработки сообщения форума
Форум

Обсуждение к заданию: Доплата до полного рабочего дня

    • #1
    • 16.04.2015 05:29
    0
    Платформа: 8.2 Конфигурация: ЗУП 2.5 релиз 2.5.90.3 Дано: Есть сотрудники на сокращенной рабочей неделе, т.е., например, при норме 40ч в неделю они работают 36ч. Оплата производится по часовому ...  Подробнее>>
    • #2
    • 16.04.2015 05:30
    0
    Сдаётся мне - песочницей здесь не обойтись.
    • #3
    • 16.04.2015 08:28
    0
    SK
    Сдаётся мне - песочницей здесь не обойтись.


    -та да, я бы сказал,что и double- песочница будет недостаточно. Типовыми методами по-любому не решается, а для нового вида расчета-доплаты- нужно составлять запрос, да не простой, а с загогулинами.
    • #4
    • 16.04.2015 16:11
    0
    Вот вы люди странные! Неужели вы думаете что эта задача правда оценивается Заказчиком в 700руб? Неужели ни кто не смеет предположить, что Заказчик подумал об Исполнителях и той комиссии что они платят????
    • #5
    • 16.04.2015 16:24
    • Отредактировано: 16.04.2015 16:24:36
    0
    smooth
    Неужели ни кто не смеет предположить, что Заказчик подумал об Исполнителях и той комиссии что они платят????


    А Вы не смеете предположить, что исполнители не столь мелочны для "подмены" цены в целях уменьшения комиссии?, + это проявление уважения к труду администрации, + рейтинг исполнителя.
    • #6
    • 16.04.2015 19:49
    0
    >>>
    "формула Оклад/Норма*(Норма-отработано) не подходит, т.к. не учитывает отклонений (б/л,отпуск и т.п.)"

    А вы не пробовали настраивать вытеснения? Тем более, что если ведется табель не сводно, все по идее должно работать.
    • #7
    • 16.04.2015 22:21
    0
    Константин, а разве вытеснения у нас корректируют норму?
    В моей задаче см.внимательно: в нерабочие (выходной,невыход и т.п.) дни отклонение (значение нового показателя) будет равно 0.
    Мне требуется не просто доплата до нормы, а доплата до полного рабочего дня и (что не мало важно) необходимо видеть за сколько часов доплачивается.
    Пример:
    Норма по графику сотрудника 133ч (14дн*9,5ч)
    Норма по графику полного рабочего времени 154 (14дн*11ч)
    Сотрудник болел 4 раб.дня
    В этом случае необходимо доплатить за (10дн*11ч)-(10*9,5ч)=15ч
Яндекс-директ
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо   зарегистрироваться