новое событие
Информационный поток
Задания вакансии материалы разработки сообщения форума
Форум

Софт для создания штатного расписания

    • #1
    • 15.09.2013 18:01
    0
    Доброго времени суток! Хочу получить дельные советы и предложения по следующей проблеме. На небольшом предприятии (30 человек, 8 розничных магазинов, 2 склада) штатное расписание по сей день составляется вручную. Тяжелый процесс по сравнению с внедренной 2 года назад Розницей. Начальство возжелало автоматизировать сей печальный процесс, включив в него еще и расчет зарплаты. Есть определенные отягочающие обстоятельства: - В каждом магазине есть "старый" состав продавцов - они старшие и работать должны только в той самой точке. - К старшим продавцам приставляют "молодых" и "стажеров". В выходной у "старшего" в магазине могут работать только 2 "молодых продавца - Выходные распределяются рандомно и по желанию продавца по разным дням недели. Иногда все хотят уйти на выходной и оставить магазин на "молодых", что не есть хорошо - Зарплата складывается : (оклад + процент) в день + недельная премия . Выплачивается исходя из графика, а процент выплачивается в зависимости от размера выручки (больше выручка, меньше продавцов в магазине - больше процент) - и еще некоторые тонкости вроде "я завтра выходной, а ключ от магазина надо было передать продавцу, который работал вчера, он выйдет завтра, а ключа у него нет" Способна ли Зарплата и Управление персоналом на такие задачи? Есть ли другие решения для этой сферы? И отдельный вопрос присутствующим разработчикам : возможно ли под заказ написать софт на уровне "календарь, в котором "пасьянсом" можно раскидывать сотрудников по магазинам и дням недели" имея бюджет 30 тысяч? Жду предложений и обсуждений. Всем спасибо
    • #2
    • 27.09.2013 13:31
    0
    Зарплата такое не сделает, оч много движухи. То что вы описали "управленческо-пользовательский" так сказать учет-что хотим то и делаем. Сделать можно за тыщ.50, данные по продажам ,для расета, можно автоматом подгружать. А так все реально и все можно сделать.
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо   зарегистрироваться