новое событие
Задания
Вакансии
Участники
Материалы
Разработки
Форум
Информационный поток
Задания
вакансии
материалы
разработки
сообщения форума
Обсуждение заданий
<
Список разделов
Форум
Обсуждение к заданию:
Отчет по ЗП для Розница 2.2
#1
17.09.2019 17:21
0
Wesley
Приватное сообщение
Конфигурация: Рознцица 2.2 Требуется сделать отчет для отображения зарплаты менеджерам в таком виде: https://yadi.sk/i/ojzHjbbL5ADzVQ ФОТ- это стандартная ставка Командный бонус- это добав...
Подробнее>>
#2
17.09.2019 17:22
Отредактировано: 17.09.2019 17:28:59
0
Нургалиев Тагир
Приватное сообщение
А как по данным одного дня определять что план выполнен? Или план ежедневный? Разграничение доступа, еще РЛС настраивать? Или он уже настроен?
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо
зарегистрироваться
Последние 5 сообщений на форуме:
20.04.2024 14:47:38
Обсуждение заданий
Настройка МАГ 1с, автоматизация накладных, перенос в облако
Пока никак. Хотим реализовать через Маг 1с, поскольку там сразу автоматическая интеграция с 1с Управление фирмой
20.04.2024 13:25:10
Обсуждение заданий
Расширение в УТ для добавления Количества (новый реквизит) в документ...
Capricornus Там есть возможность проверки и статусы С помощью сканера? Как? С помощью ордерный...
20.04.2024 13:24:37
Обсуждение заданий
Расширение в УТ для добавления Количества (новый реквизит) в документ...
С помощью сканера? Как? С помощью ордерный схемы? Это существенное усложнение учёта - нужен отдельный документ на каждое перемещение. Так не надо. Отдельный столбец с кол-вом, который...
20.04.2024 13:11:52
Обсуждение заданий
Расширение в УТ для добавления Количества (новый реквизит) в документ...
Там есть возможность проверки и статусы
20.04.2024 12:46:47
Обсуждение заданий
Настройка МАГ 1с, автоматизация накладных, перенос в облако
Прошу уточнить как реализована веб-витрина.
cервис удаленного проектирования
Ваш регион:
<не определено>
Одноклассники
Яндекс
Mail.ru
Google
Регистрация
Регистрация
Зарегистрироваться
Вход
Авторизация
Войти
напомнить пароль
новое сообщение